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新活力，新力量！百分又一批新老師閃耀登場！

發(fā)表時間：2022-11-27 11:22

11月，我們又迎來了一批新“百分”人

要成為一位好老師，就要先做好“學(xué)生”的角色

“新員工培訓(xùn)”則是每位百分老師的第一課


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通過嚴格的面試篩選后
還需要經(jīng)過總部的封閉式培訓(xùn)
并通過考核才能成為正式的百分人

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教學(xué)功底培訓(xùn)，實操演練
試講考核、強化標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)…
今天帶大家回顧一下精彩的新員工培訓(xùn)


教學(xué)技能培訓(xùn)

為保證教學(xué)質(zhì)量，提升教師團隊的綜合實力，開展了《如何讓課堂高效》、《打造優(yōu)質(zhì)的課堂》等各種課題，幫助新老師們快速進入狀態(tài)，提升老師的教學(xué)技巧&能力。

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夯實教學(xué)功底，促進新秀成長，從學(xué)科功底→備課技巧→授課功底→精講考核等多維度進行培訓(xùn)，精準(zhǔn)提升老師們的教研水平。

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優(yōu)秀老師分享

每次新員工培訓(xùn)，都會邀請優(yōu)秀主管、校長給新老師們做分享。

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語文科組主管潘老師講述了她從日常教學(xué)到教研的工作，指出了以教定研，以研促教的中心思想，教會老師們?nèi)绾渭骖櫤媒萄信c教學(xué)，為新老師們點亮了前進方向的燈。


梁校長以多年的教學(xué)經(jīng)驗，先剖析了學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的核心原因，并通過費曼學(xué)習(xí)法、刻意練習(xí)、學(xué)習(xí)金字塔等高效學(xué)習(xí)模型，正向引導(dǎo)孩子明確目標(biāo)計劃，追求自我成就。


實操演練

教學(xué)督導(dǎo)促提高，實操演練助成長，通過實操演練--教研、教案、演練、教學(xué)的完整閉環(huán)，考核新老師們的教學(xué)水平，狠抓教學(xué)質(zhì)量。

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百“練”成“綱”，每一次練課，對老師們來說都是成長與檢驗。

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場景式演練，嚴謹?shù)礁鱾€細節(jié)，從課程導(dǎo)入到課堂互動提問、板書、課后溝通，展現(xiàn)出扎實的授課功底。

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嚴厲的考核標(biāo)準(zhǔn)

對于新老師，我們要求更高
嚴格把關(guān)老師的教學(xué)功底
通過“教+練+導(dǎo)”還原真實的課堂現(xiàn)場

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系統(tǒng)的筆試+面試+試講考核
只為選拔出優(yōu)秀的老師
呈現(xiàn)最好的課堂給每位學(xué)生

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恭喜大家通過面試+技能考核的層層篩選
順利“畢業(yè)”成為百分老師
期待你們在百分的精彩表現(xiàn)
未來一同賦能成長，共同進步圖片

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